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भारत में जनरेटिव AI को अपनाने पर लिंग और पीढ़ी के अंतर का प्रभाव?

जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस भारत में सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र के कामकाज के तरीकों को गहराई से बदल रही है। एक हालिया अध्ययन से पता चलता है कि इसके अपनाने में कर्मचारियों के लिंग और पीढ़ी के आधार पर अंतर है, जो पेशेवर गतिशीलता पर नए दृष्टिकोण प्रदान करता है।

भारत में, जनरेटिव AI को आईटी पेशेवरों के दैनिक कार्यों में तेजी से एकीकृत किया जा रहा है। महिलाएं इस तकनीक में अधिक विश्वास प्रदर्शित करती हैं, और उनमें आशावाद, निर्भरता और संवेदनशीलता का स्तर उच्च पाया गया है। वे संचार या परियोजना प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में अपनी उत्पादकता बढ़ाने के लिए इन उपकरणों का उपयोग करने के लिए अधिक तैयार दिखाई देती हैं। यह रुझान तकनीकी उपकरणों के उपयोग और धारणा में अंतर के कारण हो सकता है, जो अक्सर सामाजिक या संरचनात्मक कारकों से जुड़े होते हैं।

नतीजे यह भी दिखाते हैं कि युवा पीढ़ी, विशेषकर जनरेशन Z, जनरेटिव AI को अधिक उत्साह और निर्भरता के साथ अपनाती है। डिजिटल तकनीक के साथ बड़े हुए ये लोग इन नवाचारों के साथ अधिक आरामदायक महसूस करते हैं और इन्हें अपने काम में स्वाभाविक रूप से शामिल करते हैं। दूसरी ओर, जनरेशन Y, जो अक्सर जिम्मेदार पदों पर होती है, तकनीकी दक्षता में बेहतर होती है, जिससे वे इन उपकरणों की पूरी क्षमता का दोहन कर पाती हैं।

पुरुष, दूसरी तरफ, तकनीकी कौशल में अधिक मजबूत दिखाई देते हैं, जो सॉफ्टवेयर विकास जैसे अधिक तकनीकी क्षेत्रों में उनके अनुभव या विशेषज्ञता को दर्शाता हो सकता है। हालांकि, वे महिलाओं की तुलना में जनरेटिव AI के प्रति कम आशावादी और निर्भर दिखाई देते हैं।

ये अंतर हर समूह की विशेषताओं को ध्यान में रखने के महत्व को रेखांकित करते हैं, ताकि प्रशिक्षण और कॉर्पोरेट नीतियों को अनुकूलित किया जा सके। कंपनियां इस तरह लिंग और पीढ़ीगत जरूरतों के अनुसार लक्षित प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, व्यावहारिक कार्यशालाएं उन कर्मचारियों की मदद कर सकती हैं जो इन तकनीकों से कम परिचित हैं, जबकि उन्नत मॉड्यूल अनुभवी लोगों के कौशल को मजबूत कर सकते हैं।

अध्ययन एक प्रमुख मुद्दे को भी उजागर करता है: जनरेटिव AI को उत्पादकता का एक साधन माना जाता है, लेकिन डेटा सुरक्षा और गलत सूचना जैसे जोखिमों का स्रोत भी माना जाता है। महिलाएं इन पहलुओं के प्रति अधिक संवेदनशील हैं, इसलिए उन्हें इन उपकरणों के उपयोग से जुड़े जोखिमों के प्रबंधन पर विशेष प्रशिक्षण से लाभ हो सकता है।

अंत में, ये निष्कर्ष दिखाते हैं कि जनरेटिव AI को अपनाना केवल तकनीकी कौशल पर निर्भर नहीं करता, बल्कि व्यक्तिगत दृष्टिकोण, धारणाएं और प्रेरणाएं भी इसकी भूमिका निभाती हैं। जो कंपनियां इन बारीकियों को समझने और उनका लाभ उठाने में सफल होंगी, वे अपनी टीमों को इस तकनीकी संक्रमण में बेहतर तरीके से मार्गदर्शन दे सकेंगी, साथ ही अधिक समावेशी और प्रभावी अपनाने को बढ़ावा दे सकेंगी।

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संदर्भ

अध्ययन की उत्पत्ति

DOI: https://doi.org/10.1186/s13731-026-00663-4

शीर्षक: Technology adoption trends: generative AI among indian it employees across different generations and genders

जर्नल: Journal of Innovation and Entrepreneurship

प्रकाशक: Springer Science and Business Media LLC

लेखक: Alpana Agarwal; Komal Kapoor